• Latest
  • Trending
  • All
Meningkatkan Semangat Kinerja Karyawan Demi Kemajuan Perusahaan

Meningkatkan Semangat Kinerja Karyawan Demi Kemajuan Perusahaan

October 17, 2023
Tertib Berorganisasi, Plt PWI Bengkalis Serahkan Dokumen Resmi ke Bupati

Tertib Berorganisasi, Plt PWI Bengkalis Serahkan Dokumen Resmi ke Bupati

April 30, 2025
Pengurus Plt PWI Bengkalis Resmi Daftarkan Kepengurusan ke Kesbangpol

Pengurus Plt PWI Bengkalis Resmi Daftarkan Kepengurusan ke Kesbangpol

April 30, 2025
PWI Pusat Cabut KTA Lima Anggota Bengkalis, Alfisnardo Ditunjuk Sebagai Pelaksana Tugas Ketua

PWI Pusat Cabut KTA Lima Anggota Bengkalis, Alfisnardo Ditunjuk Sebagai Pelaksana Tugas Ketua

April 25, 2025
Percepat Pembangunan Daerah, Bupati Bengkalis Ikuti Rapat Bersama Gubernur dan Kepala Daerah se-Provinsi Riau

Percepat Pembangunan Daerah, Bupati Bengkalis Ikuti Rapat Bersama Gubernur dan Kepala Daerah se-Provinsi Riau

April 18, 2025
Menteri Maruarar Sirait Alokasikan 1.000 Rumah Subsidi untuk Wartawan, Ketua Umum PWI Pusat Hendry Ch Bangun Beri Apresiasi

Menteri Maruarar Sirait Alokasikan 1.000 Rumah Subsidi untuk Wartawan, Ketua Umum PWI Pusat Hendry Ch Bangun Beri Apresiasi

April 9, 2025
Plt. Kadis Kesehatan Apresiasi Nakes di Pos Pelayanan Mudik Lebaran

Plt. Kadis Kesehatan Apresiasi Nakes di Pos Pelayanan Mudik Lebaran

April 8, 2025
Silahturahmi Lebaran Bersama Irjen Pol (P) Drs Nurwindiyanto MM, Profesor Firmansyah S.E., M.Si., Ph.D dan Jajaran Komnas Perlindungan Anak Kabupaten Bengkalis

Silahturahmi Lebaran Bersama Irjen Pol (P) Drs Nurwindiyanto MM, Profesor Firmansyah S.E., M.Si., Ph.D dan Jajaran Komnas Perlindungan Anak Kabupaten Bengkalis

April 2, 2025
Hari Raya Kedua Idul Fitri, Bupati Bengkalis Hadiri Open House Forkopimda Riau

Hari Raya Kedua Idul Fitri, Bupati Bengkalis Hadiri Open House Forkopimda Riau

April 2, 2025
Bupati Bengkalis Kasmarni Gelar Open House di Kediaman Pribadi, Desa Muara Basung

Bupati Bengkalis Kasmarni Gelar Open House di Kediaman Pribadi, Desa Muara Basung

April 1, 2025
Wabup Bengkalis Bersama Ribuan Warga Shalat Idul Fitri 1446 H Di Masjid Agung Istiqomah

Wabup Bengkalis Bersama Ribuan Warga Shalat Idul Fitri 1446 H Di Masjid Agung Istiqomah

March 31, 2025
Meriahnya Lebaran di Negeri Junjungan, Wabup Terima Tamu dari Komunitas Tionghoa, Khatolik dan Brunei

Meriahnya Lebaran di Negeri Junjungan, Wabup Terima Tamu dari Komunitas Tionghoa, Khatolik dan Brunei

March 31, 2025
Bupati Bengkalis Kasmarni Laksanakan Shalat Idul Fitri 1446 H/2025 M, di Lapangan Bola Kaki Dusun Sialang Rimbun, Muara Basung

Bupati Bengkalis Kasmarni Laksanakan Shalat Idul Fitri 1446 H/2025 M, di Lapangan Bola Kaki Dusun Sialang Rimbun, Muara Basung

March 31, 2025
  • Redaksi
  • Tentang Kami
  • Pedoman Media Siber
  • Disclaimer
Thursday, May 15, 2025
-18 °c
Riau Lantang
  • Lantang Duri
  • Lantang Bengkalis
  • Lantang Rohil
  • Lantang Kepri
  • Lantang Riau
  • Advetorial
  • Gallery Photo
No Result
View All Result
Riau Lantang
No Result
View All Result
Home Kepri

Meningkatkan Semangat Kinerja Karyawan Demi Kemajuan Perusahaan

October 17, 2023
in Kepri
Meningkatkan Semangat Kinerja Karyawan Demi Kemajuan Perusahaan

Antomi

Share di Facebook AndaBagikan ke Teman WhatsappBagikan ke Teman LineBagikan ke Teman Telegram

Oleh : Antomi Mahasiswa Semester 5 STIE Pembangunan Tanjungpinang

Tanjungpinang- Didalam suatu organisasi maupun perusahaan perlu adanya Peningkatkan semangat kinerja karyawan demi kemajuan perusahaan. Apa itu kinerja?

TerkiniLainnya

Poltekkes Tanjungpinang Gelar Sosialisasi Dan Edukasi Penguatan Peran Kader Posyandu Dalam Hal Persalinan

Kampanye Damai Paslon Ramah Tetap Solid, Tolak Hoak dan Ujaran Kebencian.

Menurut Pranogyo dalam enos (2021) kinerja adalah pencapaian progresif yang nyata, spesifik, terukur, berharga dan secara pribadi bermakna. Sedangkan menurut Elnaga & Imran (2013) bahwa kinerja itu dikelompokkan menjadi lima elemen : merencanakan, memantau, mengembangkan, memberi ranting, dan memberikan penghargaan. Perencanaan berarti meneratapkan tujuan, mengembangkan strategi, dan memberikan tugas dan jadwal untuk mencapai tujuan.

ADVERTISEMENT

Berdasarkan pengertian-pengertian diatas bahwa kinerja merupakan serangkaian ukuran yang berkaitan dengan pencapaian hasil kerja seseorang baik kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan standar dan kriteria yang telah ditetapkan atas pekerjaan tersebut guna guna mencapai tujuan organisasi maupun perusahaan.

Berikut beberapa tujuan peningkatan kinerja karyawan untuk perusahaan :

  • Mengoptimalkan kualitas dan kuantitas produksi dengan kinerja yang lebih produktif
  • Membuat karyawan lebih bisa menggali pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan
  • Mengoptimalkan komunikasi antara atasan dan bawahan agar tercapainya peran dan akuntabilitas karyawan dalam mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya
  • Mengetahui penyebab yang membuat kinerja karyawan terhambat sehingga bisa dicari jalan tengahnya
  • Membuat beberapa aturan terkait administratif, organisasi, hingga sistem pengupahan karyawan itu sendiri
  • Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan potensi diri dalam karir dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang sesuai.

Hal yang harus kita perhatikan adalah peningkatan kinerja karyawan bisa mendorong produktivitas kerja yang lebih baik. Dengan catatan, kita memberikan kesempatan kepada mereka untuk membuktikan diri mereka dan memberikan fasilitas pendukung yang dibutuhkan. Beberapa cara meningkatkan semangat kinerja karyawan:

  1. Menciptakan Komunikasi yang Baik

Menciptakan komunikasi yang baik antara manajemen dengan karyawan. Komunikasi yang baik diklaim dapat menunjang kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugasnya.

  • Memenuhi Hak Karyawan

Dengan memenuhi apa yang menjadi haknya, mereka juga akan semakin termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Hal ini mencakup seperti upah, cuti, tunjangan, asuransi atau jaminan kesehatan, jaminan sosial, kesejahteraan, dan hal lainnya yang sudah menjadi hak karyawan.

  • Evaluasi Kerja Secara Berkala

Hal ini harus kita lakukan untuk memantau perkembangan kinerja mereka. Sebab, kinerja karyawan tidak selalu meningkat hal ini perlu dilakukan penilaian secara transparan dan tidak memihak. Jangan lupa jelaskan kekurangan karyawan jika kinerja mereka menurun dengan baik, jujur, dan terbuka.

  • Reward and Punishment

Strategi reward and punishment bisa kita lakukan kepada karyawan tertentu. Seperti karyawan yang berprestasi dan bermasalah saja.Contohnya, kita bisa memberikan apresiasi seperti bonus, tambahan hari libur, dan lainnya untuk karyawan yang menunjukan produktivitas kerja bagus. Sementara untuk yang produktivitas kerjanya menurun, kita bisa memberikan teguran halus hingga pemberian surat peringatan.

  • Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Pelatihan dan mengembangkan karyawan merupakan salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan yang paling efektif. Selain memberikan keterampilan dan pengetahuan baru, kita juga bisa menggali potensi setiap individu.

Strategi ini juga bisa dijadikan sebagai cara meningkatkan kinerja individu dan tim. Sehingga, kita bisa mencapai tujuan perusahaan bersama dengan keterampilan dan pengetahuan karyawan yang baru.

  • Jenjang Karir

Kita juga perlu memberikan jenjang karir yang jelas kepada karyawan.Terutama bagi karyawan yang memang memiliki kinerja yang bagus dan dirasa mampu untuk ke tahap berikutnya. Jadikan karyawan yang unggul tersebut sebagai salah satu aset perusahaan dalam hal sumber daya manusia.

  • Berikan Feedback yang Membangun

Meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan feedback yang membangun. Strategi ini bisa mempengaruhi kinerja mereka. Sebab, kita memberitahu apa yang seharusnya perlu diperbaiki dan ditingkatkan. Kita juga bisa berdiskusi dengan mereka untuk bertanya hambatan yang dialami.

Memaksimalkan Penggunaan Waktu Kerja

  • Pengerjaan proyek yang terhambat bisa membuat semuanya menjadi mundur dari jadwal seharusnya. Begitu pula dengan kinerja karyawan. Jika tidak ada yang dikerjakan selain menunggu proyek tersebut selesai, maka kinerja mereka ikut menurun. Maka dari itu kita perlu memaksimalkan penggunaan waktu kerja sebaik mungkin dan usahakan semua pekerjaan selesai tepat waktu.
  • Belajar dari Kesalahan

Tidak ada karyawan yang sempurna di setiap perusahaan,cara meningkatkan kinerja individu dan tim yang bisa kita coba adalah dengan memberikan kesempatan mereka untuk belajar dari kesalahan tersebut. Kita bisa membantu dengan mendorong rasa percaya diri mereka dan menetapkan batasan kesalahan yang bisa ditolerir.

  1. Buat Lingkungan Kerja yang Mendukung

Dan yang terakhir cara meningkatkan kinerja karyawan yang bisa kita lakukan adalah dengan membuat lingkungan kerja yang mendukung. Karyawan menghabiskan sebagian besar waktunya di kantor. Agar mereka memiliki semangat kerja dan kinerja yang lebih baik, kita harus membuat lingkungan kerja yang mendukung.

Share202SendShareShare
Previous Post

Gubernur Ansar Minta Dukungan Kementerian PUPR Untuk Proyek-Proyek Strategis di Kepri

Next Post

Terbaik Pemanfaatan PDN, Pemprov Riau Terima Penghargaan

Next Post
Terbaik Pemanfaatan PDN, Pemprov Riau Terima Penghargaan

Terbaik Pemanfaatan PDN, Pemprov Riau Terima Penghargaan

INSTAGRAM

Follow

  • Minyak Jelantah atau Minyak Goreng Bekas Bisa Menghasilkan Duit  Bisa di Export ke Luar Negeri  Mau Tahu  yukkk saksikan
  • Abrasi Pantai  Pos Lintas Batas dan Pembangunan Jembatan Pulau Bengkalis ke Pulau Sumatera
  • COMING SOON
  • Bantu Promo    Di Jual Bibit Pinang Batara  Usia Bibit 10 Bulan  Harga perbatang Rp 12 000   CP   082386381880  Lokasi   Soebrantas  Duri
  • Kejadian siang menjelang sore  di jalan Soebrantas  RT 03 RW 03  Kelurahan Air Jamban  Kecamatan Mandau  Di duga Sempat Duel  karyawan toko bangunan MD di seberang tokonya  Pelaku melarikan diri
  • Coming Soon   Karena Air Hujan Tumbuhan di Belantara Tumbuh dan Asri  Bukan Karena Suara Petir Yang Keras    Menyadur kutipan yang sudah ada
  • Setelah selesai memberi khotbah Jum at di Masjid Arafah  Duri  UAS dijamu makan siang di rumah dinas Camat Mandau  Bupati Kasmarni  Camat Riki  tampak bahagia dalam jamuan makan siang yang sederhana itu  Suasana penuh kekeluargaan  tampak terlihat jelas
  • Adu Argumentasi  Terkait Pemasangan Plang    Plang tetap terpasang di sisi jalan Rangau KM 7   Andris Wasono   Plang Terpasang dimanapun tidak ada masalah  Sanksi tetap berjalan
  • Satu unit motor Suzuki matic  Ludes Terbakar di depan SMAN 2  Simp  Pokok Jengkol  Pemilik meninggalkan kendaraan yang terbakar itu disisi jalan

BERITA TERBARU

Tertib Berorganisasi, Plt PWI Bengkalis Serahkan Dokumen Resmi ke Bupati

Tertib Berorganisasi, Plt PWI Bengkalis Serahkan Dokumen Resmi ke Bupati

April 30, 2025
Pengurus Plt PWI Bengkalis Resmi Daftarkan Kepengurusan ke Kesbangpol

Pengurus Plt PWI Bengkalis Resmi Daftarkan Kepengurusan ke Kesbangpol

April 30, 2025
PWI Pusat Cabut KTA Lima Anggota Bengkalis, Alfisnardo Ditunjuk Sebagai Pelaksana Tugas Ketua

PWI Pusat Cabut KTA Lima Anggota Bengkalis, Alfisnardo Ditunjuk Sebagai Pelaksana Tugas Ketua

April 25, 2025
Percepat Pembangunan Daerah, Bupati Bengkalis Ikuti Rapat Bersama Gubernur dan Kepala Daerah se-Provinsi Riau

Percepat Pembangunan Daerah, Bupati Bengkalis Ikuti Rapat Bersama Gubernur dan Kepala Daerah se-Provinsi Riau

April 18, 2025
Menteri Maruarar Sirait Alokasikan 1.000 Rumah Subsidi untuk Wartawan, Ketua Umum PWI Pusat Hendry Ch Bangun Beri Apresiasi

Menteri Maruarar Sirait Alokasikan 1.000 Rumah Subsidi untuk Wartawan, Ketua Umum PWI Pusat Hendry Ch Bangun Beri Apresiasi

April 9, 2025
Plt. Kadis Kesehatan Apresiasi Nakes di Pos Pelayanan Mudik Lebaran

Plt. Kadis Kesehatan Apresiasi Nakes di Pos Pelayanan Mudik Lebaran

April 8, 2025
Riau Lantang

Copyright © 2020 All rights reserved

Navigate Site

  • Redaksi
  • Tentang Kami
  • Pedoman Media Siber
  • Disclaimer

Follow Us

No Result
View All Result
  • Lantang Duri
  • Lantang Bengkalis
  • Lantang Rohil
  • Lantang Kepri
  • Lantang Riau
  • Advetorial
  • Gallery Photo

Copyright © 2020 All rights reserved

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In